岗位职责查询
岗位职责及工作标准

外勤主管岗位职责及工作内容

招聘外勤主管的工作内容和职责,应聘做外勤主管需要具备什么条件,外勤主管的岗位职责是做什么工作的
外勤主管岗位职责

外勤主管工作职责描述范本,外勤主管招聘条件要求会做什么,应聘外勤主管需要做什么工作

外勤主管需要做什么工作

外勤主管工作职责

岗位职责:

1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。

3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。

4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案。

5.接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。

6.负责开发和维护相关客户,独立开拓解决方案。

7.每日早、晚及时向区域经理汇报当天的工作计划与总结。

8.随时掌握竞争对手在本区域的商业动向,协助相关部门进行市场推广,并提出专业性、建设性意见。

任职要求:

1.机械、机电类相关专业,有一定的技术支持经验者优先

2.两年以上工作经验,能够独立从事销售工作,有一定抗压能力。

3.人品正直,良好的沟通及协调能力,要有较强的责任感及忠诚度,较强的团队合作精神。4.能够胜任出差工作者优先。

招聘外勤主管的工资一般是多少

北京出纳主管 ¥5910元

金华品质经理主管 ¥9430元

贵阳运输主管 ¥5600元

暖通主管 ¥7820元

北京大堂主管 ¥4830元

中山体系主管 ¥8130元

嘉兴大堂主管 ¥4940元

泉州商家运营主管 ¥5200元

惠州房地产销售主管 ¥1750元

桂林副主管 ¥4500元