岗位职责查询
岗位职责及工作标准

外派教学主管岗位职责及工作内容

招聘外派教学主管的工作内容和职责,应聘做外派教学主管需要具备什么条件,外派教学主管的岗位职责是做什么工作的
外派教学主管岗位职责

外派教学主管工作职责描述范本,外派教学主管招聘条件要求会做什么,应聘外派教学主管需要做什么工作

外派教学主管需要做什么工作

外派教学主管工作职责

岗位职责:

1、协助上级进行项目辅助工作;2、负责辅助项目经理开发及实施当地留学衍生服务产品和中外教育培训交流项目,包括夏令营、冬令营、中外合作办学、教师和企业培训、留学生就业实习服务等;3、协助项目经理组织和宣传当地分公司举行国外教育展、留学咨询日等市场推广活动;4、协助项目经理维护公司品牌,指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常辅助工作;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、完成领导安排的其他工作;7、每月每两周回北京述职。

任职要求:

1、本科及以上学历,精通俄文或英文,留学人员优先;2、具有分析问题及解决问题能力强;3、有熟练的文案能力,具有较强的策划能力,能够熟练设计和编写市场策划和市场推广方案;4、善于沟通,能够吸收他人建设性意见,良好的团队合作意识;5、有良好的沟通和协作精神,经受得起较大的工作压力;6、接受出差,驻守四川成都等地;

招聘外派教学主管的工资一般是多少

客服主管 ¥6690元

餐饮主管 ¥6090元

超市主管 ¥6110元

酒店主管 ¥5860元

物业管理主管 ¥6360元

成本合约主管 ¥11390元

贵阳客诉主管 ¥7000元

合肥超市主管 ¥5970元

保险业务主管 ¥12870元

前台接待主管 ¥4640元