人员培训督导工作职责
岗位职责：
1、按部门分摊到自营店铺，督促属下、店长、柜长、员工完成经济指标，切实跟进每一项措施及计划的执行情况。
2、负责辖下各店铺的货场陈列，短欠监控、卫生监督，确保符合公司要求，经常言传身教，现场示范服务规范和技巧经验。
3、负责各项销售数据的准确，掌握各自营店的库存数据，确保每月盘点工作的正常进行，负责辖下各自营店铺进、销、存数据的整理工作。
4、经常巡查各销售点的运作状况，主动向属下基层员工了解情况，善于发现问题，寻求妥善的解决方法，抽查员工礼貌服务、货品陈列、点数准确性，货场摆设、货品充足程度、缺碍情况、货场整洁等细致问题。
5、跟进板房陈列工作，整理各季新板到货事宜。完成对样板房美观性陈列和功能性陈列；负责板房日常散客收入及本部门不定期的特价场工作。
6、ad支援：针对加盟店（柜）开业前的系列培训。包括：店长培训、电脑操作培训、产品知识讲解、店铺陈列培训等。
7、完成营运经理交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上，有同等行业者
2、懂陈列，熟悉零售的店面、货品管理及人员培训；3、有市场督导经验者优先；4、正直诚信，性格外向，热情奔放，具服务精神，能吃苦耐劳，有目标感，执行力强；5、接人待物能力强，具有亲和力，学习力强，沟通表达能力强,团队协作精神强；
招聘人员培训督导的工资一般是多少
督导 ￥6800元
工程督导 ￥5300元
餐饮督导 ￥7220元
美容督导 ￥8270元
服装督导 ￥7710元
高级督导 ￥9550元
督导员 ￥5070元
门店督导 ￥6570元
区域督导 ￥7930元
北京市场督导 ￥8140元
