企业文秘工作职责
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、拟定、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；6、起草公司各类公文及收、发文管理；7、负责公司各类会务组织工作并做好会议记录；8、负责公司营业执照等重要证照的办理、年审及管理；9、负责内、外接待管理；10、负责办公用品的采购、保管、发放，并进行控制；11、负责一般行政档案管理及其它行政事务管理；12、上级交待的其他任务；
任职要求：
1、本科以上学历，行政管理、工商企业管理、文秘等相关专业优先；2、五年以上相关工作经验，熟悉人事行政工作；3、熟练掌握OFFICE办公软件，尤其是WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作熟练；4、具有较强的语言表达、分析判断、沟通协调能力；5、有较强的敬业精神，工作积极主动，认真细致，有团队协作精神；工作条理清楚，服从性强，良好的亲和力和执行力；
招聘企业文秘的工资一般是多少
企业策划 ￥6210元
行政文秘 ￥8110元
办公室文秘 ￥4860元
企业管理员 ￥5530元
企业管理咨询 ￥8550元
文秘 ￥6160元
企业大学副校长 ￥8500元
企业管理主管 ￥9220元
常州企业宣传 ￥2500元
企业培训讲师 ￥8130元
