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岗位职责及工作标准

企业人力资源管理师岗位职责及工作内容

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企业人力资源管理师岗位职责

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企业人力资源管理师需要做什么工作

企业人力资源管理师工作职责

岗位职责:

1、负责开拓及建立招聘渠道,管理渠道关系。

2、负责公司人员招聘,发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、面试。

3、负责办理员工入离职手续及转正、调动手续。

4、负责管理所有员工档案,建立电子档案及员工台账,纸质档案编号归档。

5、协助部门经理完成薪酬、绩效考核体系的搭建。

6、协助部门经理进行员工关系管理、企业文化搭建。

任职要求:

1、统招本科以上学历,人力资源管理、行政管理、经济类相关专业。

2、3年以上人事工作经验,1年以上同岗位工作经验。

3、熟练应用招聘模块,保证招聘工作的及时、高效。

4、熟悉薪酬体系搭建和绩效考核体系搭建。

5、具有较强的文字书写能力,语言表达能力,协调组织能力。

6、具有良好的心理素质,能够承受较大工作压力。

7、具有三级以上企业人力资源管理师证书者优先考虑。

招聘企业人力资源管理师的工资一般是多少

人力资源管理师 ¥6900元

健康管理师 ¥6970元

珠海私人财富管理师 ¥7830元

皮肤管理师 ¥6400元

英语学习管理师 ¥5910元

徐州健康管理师 ¥5750元

南通健康管理师 ¥6500元

泉州人力资源管理师 ¥6670元

广州学习管理师 ¥6960元

项目管理师 ¥9350元