企业管理员工作职责
岗位职责：
1.根据公司战略的方向，构建公司经营管理的体系和相应制度；负责公司文件档案的发放与管理、管理制度的签批和挂网。
2.根据组织绩效目标，推动事业部、部门撰写年度经营计划书。
3.负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解企业状况，帮助企业解决生产经营中的实际问题。
4.定期跟踪企业经营状况，推动定期召开经营回顾、总结会。
5.推动、搜集月度/季度/年度经营管理报告的撰写，为提供企业管理支持及企业战略决策支持。
6.建立公司经营计划运行监控体系。
7.负责确定组织（公司、部门）绩效管理体系，具体包括事业部、各部门关键指标体系、组织绩效考核方案、业务流程及管理办法的建立及维护。
8承接公司战略要求，牵头推动整个公司各部门、事业部分解绩效指标，指导、督促、检查年度经营责任书的编制与签订，落实组织绩效考核，审核组织绩效目标。
9.在组织绩效落实到个人绩效的过程中，协助人力资源分解个人绩效和设立重要指标。
10.在绩效考核周期中，定期进行组织绩效指标的回顾和监控，开展组织绩效改进工作。
11.协助公司管理团队进行部门绩效考核工作。
12.确定各部门进行绩效考核的考核结果和相应的奖罚机制。
13、负责公司工商事务管理、商标管理工作。
14、负责与党工团组织和外部协会组织的联络、沟通、协调工作。
15.熟悉并负责本岗位重要环境因素和危险源的识别与控制。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历；
2.所需技能：熟悉办公软件的应用；
3.工作经验要求：5年以上企业管理相关工作经验；
4.其他要求：35岁以下，男性，有较强的语言及文字表达能力，工作主动性强。
招聘企业管理员的工资一般是多少
资产管理员 ￥5920元
档案管理员 ￥4720元
物业管理员 ￥4270元
工程管理员 ￥5900元
信息系统管理员 ￥6320元
成都设备管理员 ￥5200元
后勤管理员 ￥4610元
企业管理咨询 ￥8550元
企业管理咨询师 ￥10490元
档案资料管理员 ￥4550元
