女装总经理工作职责
岗位职责：
1、制订及统一企划日历（公司、品牌、商品）；
2、统一规划品牌及区域的商品运营流程，以商品运营为核心，预警、协调、监督品牌及区域的工作,协调总部相关部门的工作；
3、销售及采买预算、滚动预算的规划管理及预警，根据不同品牌的销售趋势，给予相应的建议，并进行监督跟进；
4、各品牌商品生命周期，协调、平衡、指导各品牌的价格、促销策略，并对其进行监督；
5、品牌、区域业绩诊断、建议及改进措施的实施和监督（如库存、亏损店铺、过季货品等）；
6、利用好相关APP等手段，结合品牌和区域，开展针对终端员工的业务指导(如陈列、搭配、活动指引等)
7、产品质量管控，追踪并修正品质控制程序,确保品质合格率，提高优质品率
8、根据业务及项目需求，提供数据支持、分析及合理化建议，建立并设计统一应用工具和模版供品牌区域使用；
9、系统报表的完善；
任职要求：
1、男女不限，35-45岁，大专及以上
2、15年以上服装商品运营管理经验，10年以上团队管理经验
3、5年以上多品牌货品管理工作经验
4、具有较强的计划、执行、分析、协调与预测能力，并具备良好的领导力及沟通能力
如有意向，请将简历发送至：j.li@absolutelinkers.com.
招聘女装总经理的工资一般是多少
商务副总经理 ￥20880元
副总经理 ￥18040元
酒店总经理 ￥13060元
总经理 ￥11820元
项目总经理 ￥28190元
总经理秘书 ￥6770元
总经理司机 ￥5010元
上海总经理 ￥13920元
北京酒店总经理 ￥14990元
地产项目总经理 ￥30660元
