岗位职责查询
岗位职责及工作标准

人事主管(酒店)岗位职责及工作内容

招聘人事主管(酒店)的工作内容和职责,应聘做人事主管(酒店)需要具备什么条件,人事主管(酒店)的岗位职责是做什么工作的
人事主管(酒店)岗位职责

人事主管(酒店)工作职责描述范本,人事主管(酒店)招聘条件要求会做什么,应聘人事主管(酒店)需要做什么工作

人事主管(酒店)需要做什么工作

人事主管(酒店)工作职责

1.协助经理处理好人事日常工作,直接对人事部经理负责。

2.接收、复印、保存、发出、呈递人事方面的各类文件。

3.负责办理员工人职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续。

4.办理总经理审核批准的有关员工的评核调配事宜。

5.管理员工个人文件、材料等。

6.组织筹办、策划公司员工的休假、娱乐、联欢等活动。

7.负责公司固定职工人事档案的管理及办理临时用工工作。

8.协助其他部门进行在岗业务技能培训,包括协调安排时间、地点等。

9.完成人事部经理交办的其他工作。

招聘人事主管(酒店)的工资一般是多少

北京行政人事主管 ¥7860元

酒店总经理 ¥13060元

连锁酒店店长 ¥7630元

酒店前厅接待 ¥3920元

南昌酒店服务员 ¥3710元

珠海酒店前厅接待 ¥4360元

太原酒店业务助理 ¥8000元

南宁连锁酒店店长 ¥9580元

酒店运营总监 ¥16930元

合肥行政人事主管 ¥5390元