合肥区域经理工作职责
岗位职责：
1、负责完成区域的销售目标、保证公司政策、方案的贯彻执行；
2、维护现有渠道，完善开发新渠道，保持渠道的健康持续发展，有效开发维护、管理激励所负责区域的销售商，维护发展产品品牌；
3、服务经销商，积极指导客户制定市场发展计划，并协助客户达成计划；
4、制定并执行本区域的年度、季度、月度销售及促销计划、费用预算，并对各销售指标进行分解推进；
5、协助制定中长期发展策略，为整体营销决策提供建议；
6、负责对经销商的销售跟踪，协助经销商提高终端销量；
7、做好对经销商的日常沟通和服务，协助联系设计宣传展示、制定销售方针、激励政策；
8、负责本区域市场一线信息的及时收集、分析与反馈，了解本区域的市场状况、经济实力、消费特点，做好销售分析与预测；
9、负责对本区域内相关经销商及销售人员进行培训、激励、指导；
10、对公司的服务质量及售后政策等提供建设性意见。
任职要求：
1、专科以上学历,市场营销类相关专业毕业；
2、接受过营销、管理等专业培训，具有良好的营销策划能力和管理领导能力；
3、有人力资源、市场营销方面的咨询管理经验者优先；
4、3年以上销售及客户服务工作经验，具有服务代理商、经销商经验；
5、具有汽车相关产品区域经理服务经验以及4S店工作经验者优先；
6、善于自我激励，能承受工作压力，良好的英语能力和电脑操作技能；
7、具有出色的人际交往和销售谈判能力，优异的沟通技巧，拥有良好的客户关系和渠道；
8、良好的商业道德和诚实品质；
9、高度的工作热情，良好的团队合作精神，良好的协调、组织与开拓能力。
招聘合肥区域经理的工资一般是多少
区域经理 ￥9590元
医疗器械销售区域经理 ￥8240元
市场区域经理 ￥7990元
福州零售区域经理 ￥9000元
汽车金融区域经理 ￥11680元
北京直营区域经理 ￥15000元
北京业务区域经理 ￥10990元
北京保洁区域经理 ￥7380元
北京渠道区域经理 ￥13400元
北京医疗器械销售区域经理 ￥12290元
