管培应届生工作职责
岗位职责：
1、了解平台与产品，拓展合作渠道，进行渠道开发；
2、具体对接渠道合作者，并进行管理与维护；
3、具体执行与供应商对接，实施合作工作；
4、对渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
5、配合领导进行对合作伙伴的关系维护；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有良好的沟通能力，善于与人交流，思维开阔；
3、人力资源、市场营销等相关专业优先；
4、抗压能力强，执行力强；
5、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；
6、较强的营销策划能力、渠道拓展能力、团队领导能力、公共关系能力；
公司福利：1、员工享受五险（养老+医疗+生育+工伤+失业）和住房公积金、享受法定带薪假（带新年假、薪病假等）、节假日正常休假、享受晋级加薪等待遇，正式员工享有全勤奖、车费报销、季度奖等各项奖金，生日祝福，年度旅游，满一年员工享受公司年终奖金等；2、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容(免费带薪培训)；3、清晰的商务职级划分，完善的商务晋级制度，部门经理将从优秀员工中直接提拔；
4、基本工资（2.3K--3.8K）+业绩提成（10%~25%)+奖金+五险一金；
5、双休及国家规定的法定节假日、年假等假期；
招聘管培应届生的工资一般是多少
台州销售应届生 ￥6500元
南宁应届生储备干部 ￥5500元
应届生储备干部 ￥6710元
应届生金融销售代表 ￥11730元
金华应届生储备干部 ￥5500元
应届生招聘 ￥6920元
北京应届生实习岗 ￥7700元
北京应届生实习 ￥6460元
重庆应届生岗位 ￥5500元
北京销售应届生 ￥9410元
