管理人员工作职责
岗位职责：
1）承担校区的总体指标，全力以赴完成教学及招生、返学的各项指标
2）管制学校的各项成本，包括人员结构、物资申请、办公费用、广告宣传等
3）制定校区各月度、季度及年度运营计划，并上报总校长及公司，批准后坚决执行
4）对校区进行全面管理，包括校区的人员、安全、制度、卫生、文化建设、办公物品等
5）对校区所有人员进行月度的评价及考核
6）根据公司及总校的决策，制定校区月度的重点工作计划，并带领团队坚决执行实施
7）严抓教学质量和教学服务，对学生负责，塑造良好的品牌
8）对校区员工进行定期或不定期培训，提升员工的职业素养及教学水平，培养员工的团队意识
9）协助校区的财务管理人员，做好校区财、物的安全保管工作
任职要求：
任职要求：
1、大专及以上学历；2、有相关同等教学工作经验者、辅导经验者优先；3、热爱教师工作，执行力强。4、工作态度积极主动、有进取心，有良好的职业操守；5、具有良好的沟通能力、分析能力、执行能力；6、性格开朗，个性成熟，具有良好的职业操守、敬业精神。
