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岗位职责及工作标准

管理培训班岗位职责及工作内容

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管理培训班岗位职责

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管理培训班需要做什么工作

管理培训班工作职责

岗位职责:

负责培训项目立项、业务开拓、项目洽谈、培训班管理服务等工作

1、负责干部教育培训项目立项;

2、负责干部教育培训项目业务开拓和项目洽谈;

3、负责干部教育培训项目培训班管理服务;

4、负责干部教育培训项目的课程介绍,解答疑难问题等;

5、负责干部教育培训项目培训报告撰写,搜集反馈意见;

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的书写能力;

3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

4、熟练使用办公软件,可制作课件。

招聘管理培训班的工资一般是多少

南宁生产管理 ¥6690元

广州数据管理员 ¥9340元

惠州设备管理工程师 ¥11500元

广州党建管理 ¥9160元

合肥项目管理专员 ¥6450元

仓管管理员 ¥4550元

北京物业管理员 ¥5120元

济南销售管理助理 ¥6500元

项目管理培训生 ¥6720元

重庆综合管理专员 ¥5450元