服装品类主管工作职责
岗位职责：
1、根据公司要求定期组织团队员工进行业务知识、工作流程和管理技能等的学习培训；
2、负责本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任；
3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；
4、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等；
5、负责商品、赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符；
6、负责组织、指导和跟进本部门的市场调研活动，实时把握市场信息，并及时向上级汇报；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经历及相关工作经验；
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；
3、具备丰富的门店销售与库存管理经验；
4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。
招聘服装品类主管的工资一般是多少
南京行政主管专员 ￥6410元
嘉兴售后服务主管 ￥9150元
绍兴后勤主管 ￥6500元
物业主管 ￥6270元
广州qc主管 ￥7860元
珠海地区主管 ￥11000元
领班主管 ￥4880元
无锡大堂主管 ￥4140元
长春品控主管 ￥4390元
长春业务拓展主管 ￥8400元
