综合主管工作职责
岗位职责：1、按照公司用人需求负责新员工的招聘录用；2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；6、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；7、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
任职要求：1、女25-40岁；
2、中专以上学历；
3、交际能力、沟通能力强，熟练使用办公软件。
招聘综合主管的工资一般是多少
北京收银主管 ￥6880元
区域销售主管 ￥8710元
金华总账会计主管 ￥5250元
合肥财务主管会计 ￥6930元
硬件测试主管 ￥14180元
广州财务主管经理 ￥9500元
福州运营主管 ￥7900元
扬州设备主管 ￥9530元
广州融资主管 ￥12530元
常州管事部主管 ￥5000元
