店主管工作职责
岗位职责：
1、全面负责酒店日常营运管理工作，市场开发和客户维护，确保酒店的入住率达到预期目标。2、集团新项目的品牌建设，美誉度提升，方案制定、审核，落实推广；3、严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，确保酒店资产的损耗率符合公司规定。4、市场营销方案制定、审核，落实，效果评估追踪；5、年度营运预算制定，月度分解，业绩达成，提升；6、营运系统搭建，指标制定（营销，采购，物流，餐饮，客房、财务，人力等），优化执行；7、负责酒店员工管理，确保员工的满意度，贯彻公司的企业文化和管理制度；8、团队建设，绩效考核，人事任免，选聘，晋升，人力资源结构优化；9、负责酒店管理模式的实施、检查和落实工作，确保酒店服务质量；
10、公共关系维护，处理临时突然性事件。
任职要求：1、酒店管理相关学历；2、有中高端酒店同等岗位任职经验；3、热爱酒店行业，熟悉酒店整体运营，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳；4、高度认可企业价值观，有服务意识和拼搏精神，需要有酒店销售经验；5、具备较强的沟通协调和团队管理能力，敬业，执行力强，富有激情。
招聘店主管的工资一般是多少
酒店主管 ￥5860元
北京酒店主管 ￥8220元
上海酒店主管 ￥7440元
门店主管 ￥7230元
上海门店主管 ￥8790元
常州酒店主管 ￥5830元
北京门店主管 ￥9600元
烟台门店主管 ￥8630元
厦门门店主管 ￥6340元
广州门店主管 ￥8140元
