店值班经理工作职责
岗位职责：
1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。
2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。
3、通过各类考核，成为值班经理，负责门市营运班次管理
任职要求：
1、大专及以上学历，不限专业。
2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。
3、态度积极、热情，有一定抗压能力。
4、热爱咖啡、认同星巴克文化。
5、能适应轮班轮休制度。
（由于有早晚班,请留意自己上下班是否方便。早班5:30-15:30晚班14:30-24:00）
工作内容：
1.熟悉操作门市各类营运岗位工作内容，包括Register,Beverage,café,FoodPartner等，为顾客提供良好的星巴克体验。
2.接受系统的门市营运培训，掌握门市营运班次管理。
3.通过各类考核，有意向成为值班经理，负责门市营运班次管理。
4.见习经理在3个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的值班经理标准。
5.能独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。
6.负责门市各类日常工作。
薪资:见习经理:3725元/月，转成值班经理后4600元/月，外加每月不等奖金，根据门市当月绩效发放。
职业成长道路：
见习经理/实习生见习经理->值班主管（6个月）->店副理（1-2年）->店经理（2-4年）->区域经理->营运经理
伙伴福利：全职可享受全部福利
1.足额缴纳社会保险及公积金。
2.企业年金：入职之后第七个月开始公司会为伙伴缴纳，伙伴个人部分1元/月，类似养老金的理财产品，账户内的金额会由专业的金融机构投资，回报有保障，可保障今后退休生活。
3.团体医疗保险：公司支付全额，伙伴年累计医疗费用（医保卡）超出500元。超出部分公司可报90%，店经理以上层级可全报100%（全层级配偶及子女等家属可报销50%25%）
4.公司福利旅游：入职满5年伙伴每位补助5000元；入职满10年伙伴每位补助7500元（5天的旅游公假）。做满2年发放旅游津贴。门店每三个月组织1次庆生。
5.公司各类家庭性福利，同时还可以享受集团互助会。若发生本人、配偶、孩子、父母身故会得到互助金，从1万元到3万元不等。所有门市全职伙伴都可享受此类福利。
6.节假日福利：每年春节、端午节、中秋节公司都会发放各项福利品。
7.月度福利：入职第三个月始可享受10张/每月的咖啡券；门市每月达成公司给予营业净额目标还有月度营运奖金。
8.伙伴可享受10件/月商品的7折优惠（饮料食品不计）。
9.伙伴可享受年终双薪，另根据公司经营状况享年终奖金，春节礼金等。
10.带薪专业培训。
11.伙伴每工作四小时还可享受饮料一杯。
招聘店值班经理的工资一般是多少
智能化工程项目经理 ￥8640元
常州房地产集团总经理 ￥50000元
酒店总经理 ￥13060元
副总经理 ￥18040元
项目经理 ￥11460元
运营经理主管 ￥11700元
公共关系经理 ￥13600元
太原集团审计经理 ￥6500元
商场部经理 ￥16700元
成都住宅物业项目经理 ￥10750元
