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岗位职责及工作标准

点部主管岗位职责及工作内容

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点部主管岗位职责

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点部主管需要做什么工作

点部主管工作职责

岗位职责:

1、负责点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题;

2、负责点部现场操作管理及营运质量管理;

3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出;

4、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,有金融、地产、保险、快消团队管理经验者优先;

2、有一定组织、协调、沟通能力,具有应变突发事件的能力;

3、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力。

温馨提醒:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。

我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!

招聘点部主管的工资一般是多少

工程项目主管 ¥8280元

人事主管 ¥6480元

会计主管 ¥7180元

电商客服主管 ¥7370元

品质主管经理 ¥9380元

物业工程主管 ¥6490元

财务经理主管 ¥9840元

重庆环卫主管 ¥4880元

主管护师 ¥6630元

电商财务主管 ¥8740元