轮班主管工作职责
岗位职责：
1）负责日常生产管理活动，物料供应及人员排班计划
2）负责车间看板管理计划，确保正常运行
3）负责满足准时交货期、确保完成每日产量目标
4）负责日常工艺质量管控，分析解决现场问题，降低报废率、返工率等
5)负责日常成本控制，降低生产运行成本
6）负责设备维护与保养工作，降低故障或停机时间
7）负责提升生产效率，提高交货效率
8）负责车间布局规划及6S执行目标
9）激励下属团队合作精神，以结果为导向、持续发展全员绩效考核制度
10）负责新员工培训与激励，拓展内部优秀人才，挖掘内部晋升机制
任职要求：
1.年龄要求27-45岁，有五年及以上工作经验，从事汽车、机械制造或金属表面处理相关行业，学历大专及以上，理工科或材料化学相关专业。
2.有外资公司担任过五年以上生产主管工作经验，具备应对复杂质量问题及问题分析解决能力，有欧美企业工作经历更佳。
3.精通QC七大手法及其他质量管理工具，熟练应用TS16949体系五大工具APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA。
4.精通精益生产持续改进管理方法Lean、kaizen、PokeYoka，有6sigma项目经验更佳，具备较强部门规划管理与创新思维。
5.懂机械加工或热处理专业知识，能阅读加工图纸，熟练使用测量工具。
6.要求以结果为导向，有实际管理生产经验，具有一定抗压力能力。
7.能吃苦耐劳，有时间与目标管理思维，具备团队合作精神。
招聘轮班主管的工资一般是多少
内容营销主管 ￥11450元
产品专员主管 ￥8560元
招标采购主管 ￥11500元
产品开发主管 ￥9980元
品质主管 ￥7350元
人事主管经理 ￥7830元
仓库主管 ￥6120元
财务会计主管 ￥7110元
上海项目主管 ￥10710元
前策主管 ￥13820元
