岗位职责查询
岗位职责及工作标准

餐厅部主管岗位职责及工作内容

招聘餐厅部主管的工作内容和职责,应聘做餐厅部主管需要具备什么条件,餐厅部主管的岗位职责是做什么工作的
餐厅部主管岗位职责

餐厅部主管工作职责描述范本,餐厅部主管招聘条件要求会做什么,应聘餐厅部主管需要做什么工作

餐厅部主管需要做什么工作

餐厅部主管工作职责

岗位职责:

质量:保证让客人满意,负责餐厅营业前的准备工作,接触客人询问客人的满意度,坚持着装制度保证员工的勤务按时报告。

交谈,训练和发展:提醒经理合作的归纳,训练,劝导和发展.进行高档位推销.处理每天的训练.精通物品和服务能力在餐饮部。

完成周期餐厅内视察,检查餐厅的整体情况,固定设备的修理,试用及操作设备,有必要的情况下申请设备维护。

财务:保持价钱意识的态度,控制生意的影响和起伏,控制餐厅的预约确保是按适当的步骤进。

任职要求:

有2年以上国际酒店五星级酒店餐饮服务行业管理工作经验,具有较强的店务实操经验。

优秀的英文听说读写能力。

优秀的组织技能。

招聘餐厅部主管的工资一般是多少

物业主管 ¥6270元

物业管理主管 ¥6360元

销售主管经理 ¥10280元

主管会计 ¥7180元

行政主管 ¥6550元

南宁餐厅服务员 ¥3030元

人事主管专员 ¥5960元

西餐厅服务员 ¥3860元

长春品质主管经理 ¥9000元

南京平安销售主管 ¥10470元