储备销售主任工作职责
岗位职责：
1、完成个人业绩基本指标；带领小组完成团队业绩基本指标；带领小组挑战高绩效指标；
2、认真参加公司组织的主管研修和晋升储备部经理培训；
3、积极融入公司高绩效高规格团队；
4、带领小组组织举办跟业务或增员相关活动；
5、有能力辅导培育组员，提高组员业务和增员等能力；
6、能尽快达成储备组主任（1+2）向正式组主任（1+4）晋升；
任职要求：
1、有同业经历（业务员经历1年以上，月均收入5000元以上；或有业务主管经历，且个人有较为稳定业绩。）
2、大专以上学历，30岁以上；
3、有一定的管理和培育能力；
4、能较好地融入高素质保险业务团队；
职位待遇：
同时获得业务员职级身份和业务主管职位身份双份待遇。
1、业务员职级身份
1）免费接受大陆地区金融业榜样--台湾国泰的业内领先的专业经理人培训；
2）享有绩效财补；
3）享受不同职级高比例佣金+职级奖金+达成奖+超额奖+个人业绩年终奖等；
4）享有意外、医疗、重疾等福利团险保障；享有终身养老公积金保障；
5）享受绩效激励奖金和旅游方案；
主任职务身份
1）职务津贴；
2）享受高比例达成奖+超额奖+团队业绩年终奖等；
3）享受专项养老金；
4）享受增员培训+主管晋升培训；
5）享受终身增员培训津贴；
6）优秀者可申请讲师资格；
7）享受绩效激励奖金和旅游方案等
注1：两种身份收入兼得！
注2：本职位适合同业有一定经验者。
薪酬精选：
天津分公司主任层级月均收入35000元/月。
招聘储备销售主任的工资一般是多少
广州院办主任 ￥9050元
总师办主任 ￥21820元
注塑车间主任 ￥8770元
主任结构设计师 ￥19230元
副主任 ￥10950元
消防主任 ￥8860元
数据分析主任 ￥14950元
招聘主任 ￥7830元
德育主任 ￥10550元
平面设计主任 ￥10340元
