储备经理招聘工作职责
岗位职责：
1、协助区域主管/经理制定公司人力资源规划，确定公司人才补充计划、人才使用计划、人才接替及提升计划、教育培训计划、评估与激励计划、劳动关系计划等；
2.协助经理确定招聘政策及流程，与各部门领导沟通确定人员需求情况，提高招聘的针对性，组织、实施面试，保证公司人员供给，建设人才储备库并协助经理做好招聘评估及反馈工作；
3.协助经理制定、组织新员工入职培训，并不定期组织员工职场心态、技能技巧等培训；
4.协助经理执行集团绩效方案,并给予修订建议；
5.协助经理组织调查统筹地区的薪酬水平，行业薪酬结构等，为集团制定薪酬制度提供有效依据；
6.协助经理做好员工的调动、晋升、入离职手续、合同档案、社保办理等工作。
任职要求：
人力资源管理、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历。
接受过人力资源三级专业培训并获取相应技能证书者优先。
具有人力资源工作经验者优先录用；
应届毕业生相关专业毕业择优录用；
对人力资源工作有非常浓厚兴趣，且有一定基础者择优录用；
熟悉国家相关法律法规；
熟悉人力资源管理六大模块工作的操作流程；
熟练Word文档处理，excel电子表格处理，ppt幻灯片处理的基本能力。
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
职位晋升机制：分公司人资助理--分公司人资负责人/经理--区域人资主管（通过SPHR认证）
公司优势;
培训与福利：
1.系统的入职培训；
2.专业的技能培训；
3.外派考察学习，每年至少两次的实战集训、旅游会议、外派培训、与知名企业研讨学习；
4.假日福利：节日礼品、神秘奖、绩效奖金、丰厚的团队奖金、年终奖、带薪休假等。
公司福利：
1、带薪培训，后期有专门配属的主管带，一对一的学习，理论与实践共行；
2、享受公费带薪旅游，入职后不定期组织学习机会；
3、每月发放奖金，奖金视个人工作情况发放，月月皆有；
4、上班时间为八小时制，午休时间为2小时，周一至周五正常上班，周六开会，周日放假，法定节假日照常放假
招聘储备经理招聘的工资一般是多少
售楼部经理 ￥8420元
成都市场业务经理 ￥8800元
区域经理 ￥9590元
理财经理 ￥11290元
生产经理 ￥10720元
泉州银行客户经理 ￥8610元
总裁助理总经理助理 ￥7700元
案场经理 ￥9960元
平安银行理财经理 ￥11140元
银行客户经理 ￥10150元
