储备督导工作职责
岗位职责：
1、负责跟进和实施2-3家商超专柜销售目标达成和团队人员管理；
2、负责按规范和要求对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；
3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算；
4、门店陈列标准落地执行、库存管理等日常门店运营管理工作。
任职要求：
1、30岁以下，大专以上学历，市场营销专业或相关专业，应届或往届毕业生；
2、有销售管理工作和零售经历者优先；
五谷磨房提供给您：
1、多地域的发展空间：公司为所有员工提供跨部门跨区域的成长平台；
2、薪酬福利：购买五险一金，提供年度团队活动经费、带薪年休假、过节费、销售奖金等福利；
3、完整的培训模式：公司通过“入职培训、专业技能培训、管理技能培训”模式，为员工不同的发展阶段设计主题不同的培训课程。
晋升通道
3个月-6个月储备督导
6个月-1年述职、晋升三星主管
1年-2年赛马晋升四星主管、五星主管
2年以上赛马晋升片区经理
招聘储备督导的工资一般是多少
督导 ￥6800元
金华应届生储备干部 ￥5500元
合肥督导主管 ￥8270元
南昌美容督导 ￥7350元
南京服装督导 ￥8830元
贵阳销售代表储备干部 ￥7150元
贵阳储备销售精英 ￥7150元
贵阳储备院长 ￥7150元
贵阳客户经理储备干部 ￥7150元
贵阳中国平安储备主管 ￥7150元
