部门储备经理工作职责
岗位职责:
1、在人力资源部领导下,负责公司的日常人事管理工作;
2、健全公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及
相关政策;
3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划;
4、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
5、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
6、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
7、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
8、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;
9、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
任职要求:
1:大专及以上学历。
2:年龄22—35岁,可以是应届毕业生,公司免费提供系统专业的培训。
3:活泼开朗,形象气质佳。
招聘部门储备经理的工资一般是多少
太原销售储备店长 ¥6440元
中山销售代表储备干部 ¥8710元
南宁储备营销经理 ¥7380元
嘉兴部门经理 ¥12630元
雅安部门经理 ¥6000元
北京储备营销经理 ¥16890元
南宁储备督导 ¥9000元
徐州实习储备干部 ¥4570元
厦门销售部门经理 ¥10920元
上海部门经理 ¥15100元