储备保险干部工作职责
岗位职责:
1、储备干部培养计划,公司直招,非第三方代招,更非提着包跑业务的保险代理人;2、客户资源由公司提供,无需自行开发客户,无需外出拜访客户;3、执行电话回访项目,提供给客户快速,准确的售后服务;4 准确进行系统录入和完整保存客户资料,保证流程顺畅和服务质量;5、对本职工作有较高的热情,勇于挑战高薪;6、具备较强的善于学习能力和优秀的沟通能力;7、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;8、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
任职要求:
1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生;能力突出者可放宽条件。(有经验优先)2、年龄20周岁以上,具备良好的组织、协调、沟通能力;3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。
招聘储备保险干部的工资一般是多少
应届生储备干部 ¥6710元
储备干部 ¥5950元
南宁储备校长 ¥9480元
温州储备组长 ¥5480元
储备干部实习生 ¥7520元
上海储备销售主管 ¥11830元
金华应届生储备干部 ¥5500元
烟台餐厅储备经理 ¥3570元
生产储备干部 ¥4850元
扬州储备干部 ¥4890元