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安家职场里 有哪些应届生该避开的坑

安家职场里 有哪些应届生该避开的坑

最近,孙俪和罗晋主演的《安家》正在热播,和它的名字一样,“安家”不仅是讲述中介人员卖房的故事。更讲述了偌大的城市中,年轻的人们一批一批地涌进来,为了生存、未来、和更好生活而奋斗。

除了“住房”这一敏感话题,整部剧也穿插着很多职场上的故事,在这部剧里,我们能看到职场上形形色色的人物。

楼山关

出生在小地方,不是名校毕业,没钱没背景,在单位里唯唯诺诺,但却不乏上进心的楼山关,是不少从小地方来到大城市打拼的人们的缩影。

在楼山关这个“憨憨”的傻小子身上,优点和缺点都很明显👇

缺点1:脱离集体

房似锦刚到门店,是不受员工们欢迎的。

但因为其出色的业务能力,小楼便马上认了其为师傅,每天跟随在房似锦周围,有点唯房似锦马首是瞻的感觉。

认师傅本身是好的,可以从前辈身上学到东西。但其他同事可能就会不待见你,因为房似锦还没有受到大家的认可,你这么做就是破坏了团队的平衡,相当于把自己推到了所有人的对立面上。

正确做法:可以在职场上找一个有经验、有人品的前辈学习,但不必太过强调师傅和徒弟的关系,低调学东西就好。且拜师也要注意时宜,学东西固然重要,但是融入集体也是同样重要的。

缺点2:犯了错,不想办法解决

一次看房过程中,因为内急,小楼不得已使用了样板房的卫生间,因为样板房没水,没来得及冲掉,因此失去了一个大客户。

其实上完厕所后,小楼是有机会解决问题的,比如说,打电话给物业让他们开水,但是他当时只顾着懊恼和慌张,完全没有冷静下来想解决办法。

正确做法:遇到问题,首先应该想解决办法,把眼下的问题解决了才是最重要的。不要问题都还没解决,就先忙着担心未知的后果了。

不过楼山关身上也有很多值得刚毕业的职场人学习的地方👇

好学,可以做到不耻下问。有时候很多同学在职场,总会因为碍于面子,而不愿意去问、去学习。但是要想进步,一定得做到“张开口”。

在职场上不会太情绪化。自己犯了错,即使被责骂和无视,也不会破罐破摔,还是能好好认错,重新来过。这种态度和心理素质是很可贵的。

持之以恒,不放弃。他可以一直一直缠着客户,只为了让客户来看房,即使客户多次拒绝,他也不会放弃。这种看似“厚脸皮”的行为,却是很多人都无法做到的,殊不知,其实有时候多一些“厚脸皮”反而更能成事。

朱闪闪

朱闪闪,上海本地土著,在店里只拿个基本工资,开单数量=0,业绩提成=0,上班时间基本都在混吃等死的“小公主”,最大的愿望就是找到一个高富帅结婚。

虽然在剧里朱闪闪被塑造成一个不求上进,但是却天真可爱的“开心果”,能调节气氛,给同事们带来快乐。但是在真实的职场上,这类人是绝对不可能“生存到最后一集”的。

职场上做好工作是最基本的,不能要求每个人都做得最好,但至少要完成自己的分内事。相信我,如果你不能做好自己的工作,即使你再善良再可爱,也是没法在公司生存下去的。

无所事事却还能有好运气?大概只会在电视剧里出现吧!

鱼化龙

鱼化龙,同事们都叫他“985”,知名985大学毕业,却选择到一家不起眼的门店做个中介。在工作中不算特别出彩,算是名校毕业的“小透明”一个。

其实“985”最可贵的地方在于坚持和毅力。客户总是半夜找他聊工作,他能做到一次又一次强撑精神,答复客户;客户说好了来看房,结果“985”等到深夜客户也没出现,即便如此,他也能鼓励自己“明天继续来,加油”…

这种看似有些笨拙的韧性,正是年轻人们独有的,也是最可贵的!

对“985”来说,限制他发展的最大因素大概就是“被动”和“没想法”。工作中,“985”处处都是被别人指挥,很少看他有主动争取的时候,好像也没什么自己的想法,工作都是做到哪算哪。这大概也是他看起来“小透明”的原因吧。

正确做法:工作中,尤其是一些与人交往比较多的工作,主动一些总是不会错的,等着别人给机会,还不如自己争取试试。

对漂泊在大城市的80、90后来说,这部剧道尽了他们的真实现状,为了一个安家之所,在这所城市奋斗、竞争、尝尽酸甜苦辣…

而对于刚毕业的职场“菜鸟”们来说,这部剧更像是职场教科书,我们似乎都能在这些角色中,找到自己的缩影。

职场上,委屈、竞争、挫败、热血…这样的故事,每天都在上演着。年轻的我们,继续加油吧!