岗位职责：
1、制定公司百货相关经营管理的相关制度、培训计划等，经批准后组织实施。2、根据公司的百货经营目标及经营计划。组织门店、采购部同心协力共同完成。3、组织安排员工、管理干部的定期培训，深入到门店进行业务技能的实地培训与指导。4、定期对公司百货经营状况进行数据分析、做出分析说明并上报运营总监。5、参与拟定公司运营部下属各门店的各项制度以及各项会员章程拟定事项。6、在运营总监的领导下，完成运营部的相关工作。
任职要求：
有三年以上相关超市百货运营工作经验。
岗位职责：
岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。
任职要求：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力.
任职要求：
1.协助营运部经理做好楼层的管理工作，对营运部副经理负责。
2.负责卖场主管的工作质量及工作进度，负责所属楼层所有专柜销售业绩管理工作。
3.审核、分析所属楼层相关报告。
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岗位职责：1、根据集团公司发展经营战略，全面负责百货商场招商、营运、营销、企划、市场推广经营管理；
2、根据集团公司安排及百货商场实际情况制定商场各项工作计划并组织实施，维护商场的正常经营秩序；3、分解落实百货商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成，对商场的经济效益负责；4、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门领导汇报经营管理情况；5、落实促销和组织各楼层品牌的促销活动；6、合理规划百货商场人才梯队建设，持续关注和培养核心人才，确保商场经营团队的竞争力和后备人才的充足;
任职要求：1、五年以上百货商场管理经验，至少2年同等职务经历且业绩优秀；
2、有商业敏感性，有较好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力，对公司运作知识体系基本掌握，可以独立运作商场；4、为人正直、敬业，极强的沟通协调能力，有领导魅力，善于学习；5、有良好的经营管理意识（能了解行业、市场、客户需求的动态，感知消费者需求变化，对行业的营销模式、赢利方式能基本了解，对营销模式、营销规划方案能进行一定设计并能取得一定效果）；6、有良好的专业管理能力（对招商、营运、营销、企划、市场推广等专业职能性管理知识基本了解，能运用专业职能管理的技能、方式、工具去带领团队工作，并能将职能管理和业务管理进行一定的结合）。
百货副总经理岗位职责：1、负责拟定分管部门各项经营及管理计划；2、负责协助制定项目年度运营管理目标及经济指标；3、负责配合团队完成公司下达的各项经营指标；4、负责各分管部门经营管理工作，跟踪各项业务具体实施，并根据年度目标及经济指标进行考核；5、负责分管部门人员的培训与考核工作；6、保持与各商户良好的沟通，负责项目与商户的关系维护；7、配合项目总经理完成其他管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，50岁以下；2、五年以上大型购物中心管理岗位工作经验，熟悉品牌招商、专柜和现场管理工作；3、很强的营销策划能力，良好的市场洞察能力和现场管控能力；4、较强的沟通协调、组织培训、领导和执行能力
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度；
2、年龄在18-40岁，身体健康，男女不限
岗位职责：
1、接受招商总监的管理和完成上级下达的工作任务；2、负责项目招商人员具体管理工作；3、组织带领招商团队完成项目预定招商工作；4、及时总结反馈项目招商工作中的情况，同时提出相应工作建议。
任职要求：
1、年龄25-40岁，性别不限，大专以上学历；2、熟悉现代综合商业中心（购物中心）经营情况；3、熟悉时尚百货类品牌及经营情况；4、熟悉百货类品牌及市场消费情况；5、具备配套、女装等品牌资源；6、能够独立完成品牌引进，能承受较大的工作压力；7、可服从公司调动安排，可接受出差或外派。
岗位职责：1.协助营运。百货商场经理制定商场经营战略，全面负责百货商场的企划工作，并对经理负责。2.企业内外形象设计、宣传执行，成功塑造企业形象。3.策划组织实施公司的各项经营活动和促销活动，塑造企业形象，提高企业知名度和美誉度。4.掌握各广告媒体的费用及价格，负责年度广告宣传的预算。5.指导、安排本部门人员工作，并监督、检査执行情况。6.负责对企业内部宣传的收集工作。7.负责商场整体宣传、包装、装饰工作，与各媒体广告公司保持良好的工作往来。8.完成经理交办的其他工作,并及时反馈执行情况。
任职要求：
岗位职责：
1.完成公司的招商目标及任务
2.合同续约工作
3.商铺意向、签约、装修审核、撤场协商等
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