岗位职责查询
岗位职责及工作标准

薪酬主管岗位职责及工作内容

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薪酬主管岗位职责

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薪酬主管的工作职责是什么

绩效薪酬主管岗位职责

岗位职责:

1、根据公司战略规划,建立并完善公司绩效和薪酬管理体系,制订相关制度,并完善操作流程;

2、制定公司关键人才激励方案;

3、统筹绩效管理工作的开展与实施,并跟进绩效结果;

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人力资源薪酬主管岗位职责

岗位职责:

1.指导集团公司各分子公司,完成年度薪酬调查并出具薪酬调查报告

2.依公司战略要求及人力资源发展规划,完成年度薪酬改革,并进行全公司薪酬数据测算,保证方案的完整性

3.配合HR软件公司,完成薪酬版块的调研、实施、上线

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薪酬主管岗位职责

岗位职责:

1.指导集团公司各分子公司,完成年度薪酬调查并出具薪酬调查报告

2.依公司战略要求及人力资源发展规划,完成年度薪酬改革,并进行全公司薪酬数据测算,保证方案的完整性

3.配合HR软件公司,完成薪酬版块的调研、实施、上线

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