岗位职责查询
岗位职责及工作标准

计调岗位职责及工作内容

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计调岗位职责

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计调的工作职责是什么

计调文员岗位职责

岗位职责:

1、熟悉线路与目的地情况,独立完成日常报价,操作,结算工作;

2、对组团社广告及报价的日日推送;3、负责网上系统的行程上线,维护及确认。

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统计调度岗位职责

岗位职责:

1、做好公司产品进销的数据统计、产品调度、汇总及制作报表、发票等相关工作;

2、协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作;

3、负责销售部门销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、建档和保管工作;

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计调助理岗位职责

岗位职责:

任职要求:

1.大专以上学历,希望从事旅游工作,基本熟悉旅游行业工作基本操作程序,持证、有固定客户者优先2.头脑灵活,应变能力强,具备良好的沟通表达能力3.能够独立思考、具有开拓创新的思维,熟练掌握各种办公软件4.工作有责任心,具备团队合作精神和吃苦耐劳的精神

应届毕业生优先!公司重视人性化管理,福利、待遇优厚,同时注重人才的发展,为员工提供良好的发展平台。现面向社会诚聘英才!


计调专员岗位职责

岗位职责:

1.负责旅游产品的操作、安排、成本控制、核算、定价等工作;

2.跟进旅游产品的销售情况,及时掌握团队动态;

3.对旅游产品进行监控,强化质量监督,根据信息反馈,调整优化旅游产品;

任职要求:

1.旅游管理,有相关工作经验、计调经验者优先;

2.有责任心,语言表达与沟通能力强,有团队合作精神,工作稳定优先;

3.熟练操作office办公软件


国内组团计调岗位职责

岗位职责:遵守公司各项规章制度,熟练运用OA系统完成散客/团队操作。

对资源熟练掌握,通过产品测试考核:具备研发和设计产品职能,并能提出相应的产品营销方案。

辅助各销售渠道收客并能及时处理团队中产生的问题。

按要求完善团队档案,服从上级主管领导,完成工作任务。

任职要求:1年以上国内组团计调或组团销售工作经验。

有责任心、执行力强、勇于创新、具备良好沟通能力的优秀人才。


旅游计调操作岗位职责

岗位职责:

1.设计私人订制旅游产品,同业销售跟踪及回馈2.落实旅游团的衣食住行等;3.处理团队突发状况或意外事件;4、维护本公司良好形象和声誉。

任职要求:

1、满十八周岁,热爱旅游,对销售和计调操作工作感兴趣;

2、对客人有热情,对工作有激情;

3、吃苦耐劳、责任心强,工作细心有条理;

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计调操作员岗位职责

岗位职责:

1、订单处理;

2、协助销售完成报价及操作;

3、审核网站前端资源有效性;

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计调总监岗位职责

岗位职责:

1旅游行业经验5年以上,有团队管理、计调管理经验

2熟悉各景点、票价、车辆、机票等行业状况

3熟悉国内、出境各旅游线路、熟悉散客、团队及长短线计调工作

4有丰富的旅游对接局、旅游质质检所、工商的经验

5了解旅游相关政策熟悉国内旅游法规及市场发展动态

6具备较强责任心理素质和抗压能力,踏实肯干

任职要求:

1负责与国内各大供应商建立良好关系

2负责房、餐、车、票、单、境、险、娱等协议价格

3日常旅游团队、散客接待的行程、价格确认

4负责控制成本寻求最优资源、及时处理组团进行中碰到的各种问题

5负责旅游线路产品编排、制作、产品定价、提升公司产品利润率及企业形象

6团组接待账目核算,团款催收安排计调部的日常工作,做好部门与部门之间的协调工作,对部门人员进行相关培训

7负责目的地旅游景区规划和资源整合,负责品质旅游的产品设计及研发推广


计调部岗位职责

计调部门是旅行社工作的核心部门,计调部工作直接影响和决定了旅游公司的正常工作。为了提高工作效率,增加工作效益,本着尽心尽职、求实创新的态度,特制定计调部岗位责任制。

1.计调部门是旅行社旅游工作的计划、协调、调配部门,其工作职能在于对内接待、安排旅游团,对外计划、协调、发团等多重职能。

2.计调部工作人员应广泛搜集和了解不断变化的旅游市场信息及同行相关行情。对同行旅行社推出的常规、特色旅游线路逐一分析,力推本公司的特色线路及旅游方案。

3.修改、制定和完善公司各常规线路的行程及具体安排,及时制定出符合客人要求的旅游线路及报价。

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出境计调经理岗位职责

岗位职责:

1、了解公司目标客户对出境旅游线路产品的需求,及时准确做出采购计划;2、参与制定所辖目的地产品开发计划,完成部门制定的业绩指标;3、产品相关数据统计、分析(目标客户、市场调研、业绩分析、预订单/撤销单原因分析等);4、负责目的地旅游资源的采购和维护;5、产品上线及日常维护;6、参与产品营销方案的策划,协调和落实;7、配合完成常规市场营销工作;8、根据公司销售策略销售旅游度假及相关产品;9、要有风险和法律意识,熟悉旅游相关法规,规避风险;10、为客户提供专业、有礼、热情、周到、贴切的优质服务。

任职要求:

1.大专以上学历,旅游相关专业优先;

2.3年以上旅游行业工作经验,团队管理经验,熟悉旅游行业的运营模式;

3.较好的沟通、协调、管理能力,抗压能力强。