1.协助公司领导组织贯彻执行党和国家有关邮政通信的方针、政策以及上级主管部门的指示命令，积极为领导决策提出建议。
2.组织起草本单位工作计划、总结和综合性文件，组织处理来往文电并督促办理。负责审核处理局内各部门发文,管理公司印信。
3.做好公司办公会议以及公司领导召开的其他综合性会议，筹备公司工作会议，督促检查
会议精神贯彻落实情况。
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岗位职责：1、按照公司用人需求负责新员工的招聘录用；2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；6、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；7、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
任职要求：1、女25-40岁；
2、中专以上学历；
3、交际能力、沟通能力强，熟练使用办公软件。
岗位职责：
1.负责项目物业管理工作，监督、检查各项制度的执行落实。
2.负责项目人员管理、培训和指导，提升项目服务品质。
3.现场督导处理突发事件，协调开发商、业委会关系。
3.公司产品推广
任职要求：
1.大专以上学历，物业管理、酒店管理或相关管理专业，具有良好的语言表达和沟通能力。
2.具有2年以上物业公司主要管理岗位经验，熟悉物业管理技巧、熟悉物业管理法律法规。
3.参加过物业上岗证培训或物业管理师考试者优先
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岗位职责：
1.负责公司各类工作往来有关文件的呈报、催办、分发、流转、归档等管理事宜；
2.负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡
机等）；
3.负责行政模块工作的合理分配和人员积极性的调动，与员工沟通绩效反馈、工作
效率改进等相关工作；
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