1.在院长、分管副院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订本科室的工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3.组织领导制定并贯彻各项规章制度和技术操作规程，督促检查福射安全，严防差错事故。
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1.主任委员负责编委会的全面工作，副主任委员协助主任委员工作。
2.主持召开编委会会议，研究解决编辑部工作中的问题及编辑出版中的重要事宜。
3.审定稿件。
岗位职责：
1.负责拓展生源，销售课程，建设及维护学员及潜在学员，达成销售目标；
2.为学生提供专业的学习、课程咨询和升学规划服务；
3.负责组织学员学习、交流活动；
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岗位职责：
1.负责实验室的整体运行性管理。
2.负责实验室建设发展计划或规划的制定。
3.负责本地区市场开发和维护。
任职要求：
1.负责实验室的整体运行性管理。
2.负责实验室建设发展计划或规划的制定。
3.负责本地区市场开发和维护。
1.协助主任完成工作计划和目标的实现，为主任当好参谋和助手。主任公出期间，主持处理中心的日常工作。
2.负责抓好车队、劳服公司工作，搞好基层部门自身建设。
3.加强娱葬监察力度，不断提高监察队员的整体素质，协同有关部门对经销封建迷信用品的单位或个人依法予以制止和处罚。
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1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊病例和死亡病例讨论会诊。
3.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
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1.负责指导和考核班主任工作，经常与班主任分析思想动态，研究改进学员思想工作的方法，根据需要总结推广班主任工作经验。
2.深入教学第一线,通过听课、检查教师备
课笔记和学员作业，召开师生座谈会等方式，了解教学情况(特别是学员学习情况)，会同教务处主任协助分管校长定期进行教学分析。
3.领导教务行政工作。
(1)负责按学校计划，搞好招生、编班工作。
(2)每学期初根据各类在学班级情况，协助校长搞好任课教师的工作安排；负责指导教务员编制各班和各任课教师的课表和作息时间表。
(3)负责指导教务员建立健全学员档案，管理学员的学籍、考勤、成绩考核、奖惩、休学、结业、毕业等教学事务工作。
(4)指导教务员管理教师的业务档案。
(5)负责教务处各种资料的汇集、整理、储存与使用。
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1.分管常规业务服务和有偿服务。
2.负责管理维持业务正常运行所用办公用品的购买和领取。
3.负责管理有偿服务费中值班人员的经费分配，在条件许可的情况下积极开拓有偿服务范围。
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1.负责研究室(中心)的科研组织工作，制订并实施研究室(中心）的科研规划，指导研究室(中心)科研人员制订个人科研计划。
2.组织本室(中心)科研人员从事学科建设和集体攻关项目。
3.合理安排和使用研究室(中心）的科研经费。
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1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2.制定并落实本部门的规章制度工作计划，并督促实施,进行总结。协助馆领导起草有关业务、行政专项报告。了解读者需求、及时向馆长反馈信息。负责部门日常行政与业务管理工作。
3.按月对部门各岗位工作人员进行业务考核与考勤，做好文献借阅等服务效益的统计。
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