岗位职责：
1、根据工厂的人才供求趋势，制定招聘计划，开拓招聘渠道，并负责组织实施；
2、负责工厂除厂长之外的人才推荐、面试甄选、及录用管理；
3、负责工厂除厂长之外的人员调配管理。
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1.在院领导的领导下，负责人事科的全面工作。
2.根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。
3.掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
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1.在党委领导下做好本局的党员队伍和干部队伍建设，承办局管干部的任免事项。
2.负责局系统的机构编制管理工作。
3.负责局机关公务员及离退休干部的管理工作。
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岗位职责：
（1）协助通知公司各种会议，做好月度、周会议和领导班子会议的PPT播放，起草有关文件、报告及各种文字材料，做好部门间的信息传递和沟通工作。
（2）公司各类证照、建筑业资质管理工作，包括年检、变更、延期、资质增项、升级等。
（3）协助员工业余活动、娱乐活动、体育活动、旅游、体检等福利安排。
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1.负责办理系统内人员的调动、职务变动、转正、定级、退休、职称申报、干部考察、考核、工资晋升工作。
2.办理党务、组织、纪检监察、老干部等方面的相关工作。
1.负责办公室机关和归口单位以及市政府驻外办事(联络)处的机构编制、干部人事、专业技术职务评聘、教育培训等方面的工作;负责办公室内部文秘、目标管理、年度考核、规章制度、政治业务学习和思想教育等工作。
2.负责办公室机关离退休人员的管理和服务工作，指导直属单位的离退休人员管理工作。
3.做好市人民政府办公室有关会议的会务及服务工作。
1.负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。
2.负责全院各类人员的考核、背级和工作岗位的调整工作。
3.负责全院各科室专业技术设岗方案的制订和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。
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1.负责人事、机构编制、劳动工资等工作。
2.负责系统内的教育和专业技术职务评聘以及全市渔民技术职称评定的有关工作。
3.负责本系统市级社团的申报资格审查。
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