岗位职责查询
岗位职责及工作标准

搭配岗位职责及工作内容

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搭配岗位职责

搭配工作职责描述范本,搭配招聘条件要求会做什么,应聘搭配需要做什么工作

搭配的工作职责是什么

搭配陈列师岗位职责

岗位职责:

1.对色彩、配饰搭配有自己的见解,能为模特做整体形象设计;

2.负责拍摄中的服装搭配以及服装展示中的相关搭配推荐;

3.拍摄现场搭配造型的修改及调整,协助完成拍摄过程和整体效果。

任职要求:

1.服装设计、艺术设计等相关专业,大专以上学历;

2.具有服装设计、买手、橱窗陈列等相关工作经验者优先;

3.热爱时尚,喜欢欧美风格,对时尚有敏锐的洞察力;

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陈列搭配师岗位职责

岗位职责:

1、主要负责门店服装、鞋、包包的陈列设计、指导工作

2、根据门店货品情况,制定门店形象,设计店面橱窗陈列;

3、制定门店陈列标准(陈列手册),负责店铺的陈列的培训及指导工作;

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服装搭配师岗位职责

岗位职责:

1、负责店铺服装的搭配整合,日常形象的指导、维护,确保店铺形象、陈列的统一及规范控制;

2、负责陈列培训,对店铺的细节陈列要求提供陈列指引的说明;

3、完成新品上市、节日、促销推广的陈列布置;

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服装搭配助理岗位职责

岗位职责:

1.热爱时尚工作,注重个人形象打造,关注国内外各种潮流资讯;

2.根据市场流行和销售情况搭配各类风格服饰;

3.色彩感佳,对流行趋势、流行事物有一定的分析能力;

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高级搭配师岗位职责

岗位职责:

1、负责根据流行趋势对公司服装产品进行搭配工作,并根据地区客群的不同需求,给予最佳的搭配方案,引领顾客穿衣习惯;

2、负责配合摄影师完成服装静态摄影和模特造型摄影的服装配合工作,以及T台走秀工作;

3、组织大型货品培训会议,进行陈列知识及流行资讯的培训;

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搭配师岗位职责

任职要求:

1、热爱服装,喜欢搭配,关注时尚。有女装品牌经验,具有超强的流行时尚感,能掌控时尚服饰搭配元素;

2、熟悉掌握服饰搭配的技能,能进行服装成品的搭配整合工作,有丰富的想象

力和造型能力;

3、良好的职业操实,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;

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软装搭配师岗位职责

岗位职责:

1、主要通过服务高端设计公司及开发商,推广高端装饰面料(进口品牌)以达到销售目标;

2、跟踪项目,联系设计公司项目负责设计师;

3、积极学习、掌握产品信息、产品知识、营销知识,及时补充新产品知识,及时开展相关信息传递与沟通工作;

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服装搭配师助理岗位职责

岗位职责:协助服装搭配师完成所接工作及公司内部事务。

任职要求:做事仔细、认真。有上进心。有意愿成长为服装搭配师


服装搭配岗位职责

岗位职责:+

1、熟悉服装成本构成、工艺制作,对产品有较强的品质感要求,具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能(款式/面料/型体/舒适度等);2、较强的主观能动性(上进心强),态度积极,沟能协调能力、团队合作意识强,能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心;3、善于把握时尚的品牌风格,对市场流行走势相当了解、有一定的市场经验,有一定的创新能力(创新服装设计细节),有强烈的潮流意识,思维敏锐,活跃,能提供建设性的设计思路和意见。

任职要求:

1、服装设计专业,大专以上学历,2、五年以上服装设计经验,有扎实的美术手绘功底,快速出稿者优先。3、有极强的品牌意识、审美意识、创新能力和语言表达能力,有个人理念和创新能力;4、熟悉各种面辅料知识,熟悉制版、样衣制作等流程;5、具备良好的产品整合、设计研发能力,有较强的系列开发和搭配开发能力。


搭配师助理岗位职责

岗位职责:协助服装搭配师完成所接工作及公司内部事务。

任职要求:做事仔细、认真。有上进心。有意愿成长为服装搭配师


搭配岗位职责和招聘要求