离退休职工人员的安置、管理、服务等。
1.拟定退役士兵、复员干部接收安置的规定和办法，并组织或监督实施。
2.拟定年度城镇退役士兵安置计划，并组织或监督实施。
3.负责接收安置军队复员干部、转业士官、伤残退役士兵的有关工作。
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1.负责办公室机关和归口单位以及市政府驻外办事(联络)处的机构编制、干部人事、专业技术职务评聘、教育培训等方面的工作;负责办公室内部文秘、目标管理、年度考核、规章制度、政治业务学习和思想教育等工作。
2.负责办公室机关离退休人员的管理和服务工作，指导直属单位的离退休人员管理工作。
3.做好市人民政府办公室有关会议的会务及服务工作。
1.负责离、退休人员管理工作。
2.负责老年党支部和关协工作。
3.负责水利学会的有关工作。
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1.完善全市国家机关及事业单位工资福利制度、政策和标准。
2.研究制定地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度。
3.确定新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇；落实工龄计算政策。
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1.在党委领导下，全面负责学院组织、统战、人才、离退休及党校等方面的工作。
2.根据上级部署和党委工作的要求，拟订组织、统战、人才、离退休及党校工作计划，经党委研究同意后执行。
3.按照党委要求,负责科级、处级干部的管理工作。
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1.贯彻执行党和国家有关离退休干部工作的方针、政策。
2.负责离退休干部的学习、发挥作用、医疗保健、文化娱乐、丧葬优抚等工作。
3.负责对直属单位的离退休干部工作进行检查指导，承办其他有关离退休干部工作事宜。
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岗位职责：
1、销售计划的制定与执行：根据本行业内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定具体的销售目标；
2、组织下属执行销售政策及策略，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现公司整体利润。
任职要求：
1、全日制专科以上学历
2、有从事公路相关行业经历。
3、年龄不限，如有相关交通、公路行业退休，想再就业者也可。
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岗位职责：
1.负责小儿推拿等课程培训工作。
2.负责培训课件的制作，完成相关培训课程。
3.负责学员的学习管理。
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岗位职责：
1.协助在公司及所属单位建立健全工会组织并进行日常管理工作；指导各单位按期选举换届工作；
2.协助对职工进行思想政治教育；负责先进典型的培养、选树、宣传和管理，调动职工的积极性和创造性，引导职工热爱公司，立足本职，创新学习理念，争做知识型职工；
3.组织开展劳动竞赛、职工素质工程、合理化建议、经济技术创新活动，并总结推广先进经验；
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