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岗位职责及工作标准

县级岗位职责及工作内容

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县级岗位职责

县级工作职责描述范本,县级招聘条件要求会做什么,应聘县级需要做什么工作

县级的工作职责是什么

县级业务经理岗位职责

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责与新车二手车经销商联系沟通;

3、负责各种业务合同的沟通与签订,以及后期各种手续的办理;

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县级业务员岗位职责

岗位职责:

1、负责所辖区域市场的开发和维护,贯彻执行公司的营销政策

2、全面负责对所辖区域市场的人、财、物经营模式的管理;

3、负责对辖区内第三终端诊所、小医疗,药店,连锁店等进行全面开发管理;

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县级经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

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县级销售经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

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县级业务岗位职责

岗位职责:

岗位职责:

1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发;3、负责所辖区域内的整体价格体系的维护;4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;5、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款。

任职要求:

1、高中及中专以上学历优先;

2、具有1年以上药品销售管理经验者优先;

3、有终端销售网络者优先。


县级代表岗位职责

岗位职责:1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;6、树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密。

任职要求:1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业;2、有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;3、热爱药品销售服务工作;4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力


县级区域经理岗位职责

岗位职责:

1.所属商圈既有合作商户的客情维护,单量提升;

2.所属商圈新商户的新签合作;

3.市场推广(新用户推广,物料覆盖等工作);

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县级代理岗位职责

岗位职责:

·1负责对省内盟商综合运营管理的指导和支持,监督制定和实施;

·2、协助省分建立其组织架构,完成在督导过程中所遇到问题的总结、归纳,并制作成课题;

·3、负责对省内加盟商管理团队进行培训,提升管理团队的运作水平;

·4、负责对品牌现有加盟客户进行统一有效的管理,同时负责整体区域的盟商体系搭建;

·5、负责总部各项工作在区域的落地,总部和代理商有效衔接;

·6、解决省内代理商的日常问题、确保区域内市级、区县级代理商协调发展,确保所在省在业务流水、有效客户数量、代理商发展数量达到公司要求

·7、负责区域加盟商的运营推广及管理,对代理商业务进行考核,确保代理商在合法、合规的前提下对招商和业务有序开展。

·8、与团队充分合作,确保项目运作顺畅,并提升品牌形象。

任职要求:1、全日制专科及以上学历;2、二年以上招商相关工作经验或渠道管理经验、背景,有成功招商、谈判经验或成功案例;有资源者优先;3、熟悉招商流程,具有较强的沟通能力、应变能力、具有优秀的外联和公关能力;4、具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力;5、具有良好的职业道德和敬业精神;6、承压能力强,敢于接受挑战,适应出差。

·7、工作有条理性,主动认真有责任心;有较强的团队管理能力和学习能力,性格开朗。


县级终端经理岗位职责

岗位职责:

1、负责所辖区域内目标终端的开发、销售与维护工作,确保销售目标的达成;

2、定期拜访客户,建立并维护客情,收集相关信息并及时上报;

3、负责区域内目标终端的铺货、陈列、促销、活动的执行与监督;

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县级医药代表岗位职责

岗位职责:

1、在辖区医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;

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县级岗位职责和招聘要求