1.负责与客户的日常技术沟通。
2.协助客户和研发解决技术问题，提供技术方案。
1.电子硬件的设计开发,包括完成原理图、PCB的设计、器件选型及功能实现。
2.制定测试方案，完成硬件调试和测试工作。
3.编制新产品说明书及相关文件，包括：工艺图纸、配线图、BOM表和控制图等。
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1.具体领导本单位的财务会计工作，熟悉和掌握国家规定的各项财务制度和财务法规，带头宣传并严格遵守财政纪律、制度。
2.根据国家规定的财政法规，结合本单位、本部门实际情况，制定切实可行的财务管理办法、细则，研究合理使用教育经费，提高资金使用效益的途径，参与单位教育经费收支的预算和决策，为领导当好参谋。
3.组织本单位预算内、预算外资金,科研经费以及学校内其他财务收支的核算、管理工作，按照《中华人民共和国会计法》和《会计人员工作规则》的要求，负责组织会计人员的业务工作。
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1.建立、健全仓储管理制度和流程，提交货品部经理审核，总经理审批，并严格执行。
2.负责与有关部门(财务、销售等)协商制订合理采购批量和库存安全量，降低存货成本，加速资金周转，提高资金的使用效果。
3.按照制度规定和工作程序严格管理产品的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关。
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1.制订测试计划，编写测试用例，执行测试，编写测试报告，会同相关人员分析测试结果。
2.跟踪、监测发布后产品的质量。
3.根据测试设计进行软件产品的功能测试、集成测试、压力测试等。
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1.负责销售团队的组建、管理,优化公司的销售体系。
2.根据公司年度发展战略制订销售部年度工作计划及销售目标并贯彻落实。
3.寻找经销商并进行管理。
1.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作。
2.负责总公司货运相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督。
3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作,并负责实施中的指导与监督。
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1.在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
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♦信息沟通
1.负责把客户要求传递到公司相关部门。
2.负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案。
3.负责价格沟通。
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1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2.负责制订公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3.制定和管理税收政策方案及程序。
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