刚毕业时,大家都满怀憧憬地走入社会,相信自己有朝一日能够升职、加薪、走上人生巅峰。然而,现实却告诉我们,这种大好事如同鱼与熊掌,往往不能兼得。
...
每天醒来先挣扎,能不能不上班?
...
先问大家一个问题:
...
最近有粉丝问到这样一个问题:
...
这里的年底,指的是农历年年底。
...
有招聘就有离职,很多HR热衷于招聘,却忽视了离职,只顾招募员工,员工的离职率却很高,本质上都是需要重视的问题。不少小伙伴觉得离职无非就是走走程序的事,实际上在离职中,离职面谈是一个非常重要的过程,这个工作没有做好,员工很可能失去一份好工作,而公司也很可能损失一名好员工。所以,离职面谈,就是双方坐下来开诚布公把问题说清楚的时候,能不能留下优秀员工,非常考验HR的面谈技巧。到年底了,不少员工都在观望有没有好的机会跳槽,HR要留心做好离职员工的面谈工作,让真正优秀的人能够看到公司的潜力,继续留下来。
...
其实不管是刚参加工作,还是有好几年工作经验了,跳槽的时候都不建议裸辞。因为选择了裸辞,也就意味着需要承担很多不必要的风险。
...
上周,小编的小表妹又辞职了,对,她又又又又辞职了,这次的理由是:公司的厕所里没有蹲便器……
...
人有旦夕祸福,遭遇裁员一定备受打击。不仅人的心态会发生变化,之后的面试还会受到种种影响。
...
有粉丝说:
...