秋招期间，名企的offer，特别是一线大厂，招聘人数和简历投递量的比例可能达到1:100甚至1:500。
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现在有越来越多的年轻人开始学习会计专业，并成功考到了会计证，想要从事会计相关的职业。但想要通过会计职位的面试，光有一张会计证是不够的，还需要在面试过程中展示自己各方面的能力。今天我们就以房地产会计面试技巧为例，来聊聊如何通过房地产行业的会计面试吧。
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跨专业就业真的那么难吗？
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众所周知，招募员工的方式主要有以下这几种：个人关系、职介机构、公开招聘、在线申请和内部员工推荐，但是这几种求职途径的面试结果往往大相径庭。而员工内推通常是成本最低、速度最快的招聘渠道，通过内推渠道招聘的员工也往往绩效最好、留任时间最长。但是由内部员工推荐而创造的面试机会却很少，只占到面试总数的10%，那么，公司应该如何做才能增加员工内部推荐的积极性呢？
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小A是一个性格有点内向的女生，大学期间，社交仅止步于自己的寝室。不上课的时间，和班上其他同学基本是0交集。整个大学四年，小A一直过着按部就班地生活，因为自卑没有尝试过学生会，因为兴趣不明也没有参加过任何社团，没有逃课，没有挂科，没有高分，自然也没有得到老师的注意。活得就像一个小透明。唯一的收获可能就是大学期间谈了一场恋爱，结束了母胎solo。但她的这场爱情也像大多数校园爱情一样，毕业即分手。
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昨天给大家分享了关于简历的3个雷区👉《HR看一眼就会淘汰的简历，你还在写吗？》，菌菌今天继续给大家分享10个关于面试的“减分项”。
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写在前面的话：今天央行的体检结束，等额体检，意味着我基本上已经踏进了央行的大门。几个月的备考终于得到回报，接下来我就简单谈谈自己的备考经验和面试经验。
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七月底kp放出补招消息后，我就一直非常关注，因为这是自己最后的上岸机会了(我19年12月毕业，找不到就只能找2021届秋招或者社招了)，因为是简历投邮箱不是网申，这里我建议大家这种情况就多投几次，并邮件正文附上CoverLetter。我当时用了两个邮箱来投，一个邮箱投了审计，一个邮箱投了管理咨询，并且每个都隔几天就投一次。最开始是投审计的邮箱收到了ot，做完之后没有面试通知，同时做完ot的朋友有两个收到了面试，当时我以为我没希望了，结果两周后，投管理咨询的邮箱又收到了ot，做完之后收到了hr的电话，告诉我管理咨询的hc没了，把我调去了交易咨询去面试。
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职前百问
如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
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上周接到国开行HR的电话，得知自己候补上岸了，心情真的十分激动，终于没有白等。
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