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岗位职责及工作标准

招聘职位岗位职责及工作内容

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招聘职位岗位职责

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招聘职位需要做什么工作

招聘职位工作职责

岗位职责:

1、拓展新客户;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

8、团队建设和管理。

任职要求:

1、一年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;医疗器械、医药、金融、互联网领域优先考虑;

2、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;

3、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。