部门储备主管工作职责
岗位职责：
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和业绩负责；2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3、负责酒店团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件，及时处理客诉问题，广泛收集和收取宾客的意见，不断改进工作。
任职要求：
1、形象气质佳，具有良好的执行、抗压能力；
2、大专以上学历，性别年龄不限，经验不限，酒店管理类相关专业者优先；
3、具备一定的管理知识，对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎，熟悉国家经济法规，具备相关经营管理写作能力；
4、熟练使用各种电脑办公软件和财务相关软件，具备较强的分析能力，计划能力，组织协调能力和领导能力。
晋升路线：储备干部--区域酒店部门主管--区域行政经理--大区运营经理
（储备期最长不超过6个月）
招聘部门储备主管的工资一般是多少
学术主管 ￥9630元
福州综合主管 ￥6590元
北京行政人事主管 ￥7860元
广州品质部主管 ￥7570元
上海用户运营主管 ￥14730元
售前客服主管 ￥8100元
广州促销主管 ￥7450元
福州物业主管 ￥6650元
泉州机电主管 ￥10500元
惠州渠道销售主管 ￥13800元
