岗位职责查询
岗位职责及工作标准

综合管理人员岗位职责及工作内容

招聘综合管理人员的工作内容和职责,应聘做综合管理人员需要具备什么条件,综合管理人员的岗位职责是做什么工作的
综合管理人员岗位职责

综合管理人员工作职责描述范本,综合管理人员招聘条件要求会做什么,应聘综合管理人员需要做什么工作

综合管理人员需要做什么工作

综合管理人员工作职责

岗位职责:

1、执行穿越公司经理下达的工作指令,负责本部门全面工作,组织、安排、督促员工履行各自岗位职责;

2、负责本部门员工招聘、培训、考勤、奖惩、离职等人力资源相关管理工作;

3、负责与其他各部门(包括生产、供应、销售等)的协调工作,并主动积极向穿越公司经理汇报反馈;

4、协助穿越公司经理组织编制部门各岗位岗位职责和公司综合性规章制度;

5、根据上级指示,起草穿越公司各个时期综合性工作计划和总结、公司内部通知、通告、通报等综合性公文;

6、负责与相关业务单位的联络,处理相关事宜,安排重要来宾的接待工作;

7、负责会务接待及组织协调;

8、完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1、全日制一本及以上学历,机械制造、机电一体化、行政管理等相关专业;

2、2年以上工作经验(行业不限);

3、具备一定的沟通表达能力、协调合作能力,较强的责任意识,高度的执行力;

4、具备一定的数据分析能力、文字撰写能力。

招聘综合管理人员的工资一般是多少

综合管理 ¥6620元

综合管理专干 ¥6000元

综合文员 ¥4210元

综合办公室主任 ¥7470元

上海综合内勤 ¥6360元

烟台综合管理 ¥5120元

北京综合文员 ¥5490元

综合维修技工 ¥4220元

综合维修工 ¥4320元

综合管理岗 ¥6260元