综合管理中心总监工作职责
岗位职责：1、协助参与公司战略规划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；2、负责行政人力方面各项规章制度，督促相关人员严格执行公司有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；3、按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件；4、组织公司相关会议，督促落实会议决议；5、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制；6、组织有关法律事务的处理工作，指导、监督检查保密工作的执行情况；7、督促开展招聘、培训、考核与奖惩、薪酬、劳动关系制度建设等工作；8、组织并参与制定年度人力资源规划、人工成本预算方案，并组织实施。
任职要求：1、35-40岁，重点院校本科或以上学历，具有人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业知识；2、3年以上金融行业同岗位经验，具备集团公司管理经验者优先；3、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
招聘综合管理中心总监的工资一般是多少
深圳人事行政总监 ￥17850元
运营总监 ￥17020元
软件技术总监 ￥26310元
研发总监 ￥24960元
上海平面设计总监 ￥16010元
设计师总监 ￥11560元
品牌总监 ￥19340元
房地产销售总监 ￥14310元
销售总监 ￥15870元
财务总监 ￥17130元
