常务总监工作职责
岗位职责：
1、根据公司相关政策，组织制定部门管理制度和业务流程，并组织实施和监督；
2、全面负责商品房运营销售及业务管理工作；
3、负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核；
4、负责商品房部员工的营销培训工作；
5、负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和执行工作；
6、负责公司所代理项目的全程营销工作，并组织实施和落实，保证按计划完成销售额目标；
7、负责公司代理项目营销策划及整合推广工作，同时负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实；
8、负责收集、整理和分析市场信息，为公司代理的项目制定明确战略计划提供依据；9、负责组织制定销售计划，并根据市场情况调整销售计划及策略；
10、负责营销部信息平台的建立，不断开拓销售渠道；
11、完成总经理交办的其它事宜。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，营销类，市场管理类岗位优先；
2、八年以上房地产行业从业经验，其中4年房地产行业营销管理经验，独立操盘项目3个以上；
3、能独立带队完成商品房板块的业务，执行运营和管理；
3、熟悉房地产业务，有地产信息资源、有良好的地产渠道人脉关系；
4、性格开朗，有责任心、强大的执行力，有团队协作精神；
5、有良好的沟通能力、销售能力以及组织管理能力。
招聘常务总监的工资一般是多少
工程总监 ￥18720元
销售总监 ￥15870元
财务总监 ￥17130元
总监代表 ￥9370元
项目总监 ￥19160元
运营总监 ￥17020元
行政总监 ￥13820元
上海财务总监 ￥25830元
高级技术总监 ￥29390元
安全总监 ￥13910元
