综合部工作职责
岗位职责：
1．负责拟订本科的工作计划、目标；
2．负责对下属人员的日常工作管理和检查、考核、评比；
3。负责对公司办公处所、厂区营缮及环境降管理；
4．负责拟订本部门的管理制度、工作计划和目标；
5．负责拟定办公用品、文具、生活配套设施的采购计划，并搞好类物资的保管、发放和利用；
6．负责做好食堂后勤管理工作，
7．做好公司员工的工伤保险管理工作；
8．事务用品、图书、杂志、报刊、纸张的采购、订阅、管理、报销等工作；
9．负责办理劳保用品事项，并对劳保用品的申请、采购、保管、发放全过程实行管理；
10．协助做好有关总务后勤管理工作；
11．完成交办的其他工作
任职要求：
1.大专以上学历,具有优秀的文字驾驭能力,能够熟练使用各种办公软件;
2.熟悉企业管理、行政管理基本原理及方法,以及地方政策法规;
3.通晓行政管理理论,具有3年以上大中型行政管理工作经验;
4.具有卓越的沟通协调能力以及团队合作能力,具备良好的职业操守;
5.具备高超的沟通技巧,熟悉食堂、车辆、宿舍等方面的管理;
6.有高超的对外公共关系处理、品牌宣传能力及行政事务处理能力;
7.为人正直、作风严谨稳健、有亲和力,性格开朗、执着;
8.具有良好的抗压能力。
招聘综合部的工资一般是多少
综合内勤 ￥4560元
行政综合岗 ￥5550元
哈尔滨财务综合 ￥5250元
北京综合文秘岗 ￥10660元
综合管理员 ￥4950元
金华综合管理 ￥8390元
上海综合行政 ￥7170元
北京综合文员 ￥5490元
综合部部长 ￥8550元
综合岗 ￥5710元
