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岗位职责及工作标准

终端培训主管岗位职责及工作内容

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终端培训主管岗位职责

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终端培训主管需要做什么工作

终端培训主管工作职责

岗位职责:

1、负责公司销售团队的各类各层级培训、训练;2、负责大客户门店营业员销售培训;3、负责相关培训课件制作、培训技巧开发;4、协助外聘培训师完成培训工作;5、协助销售团队能力提升,团队人才的招聘、培养、留任、淘汰;6、协助导购、督导产品阶段性营销工作,终端形象标准化的检查、管理。

任职要求:

1、五官端正、性格外向,吃苦耐劳、工作勤奋2、大专及其以上学历,思维敏捷、较好的学习能力及执行力;3、热爱培训工作,有一定的写作功底、较好的语言组织能力与表达能力;4、沟通能力、协调能力、规划与统整能力、决策和执行能力较强,能适应出差;5、具备一年以上培训行业相关经验者优先。

招聘终端培训主管的工资一般是多少

部门主管 ¥8070元

餐饮主管 ¥6090元

上海高级主管 ¥14160元

厨师主管 ¥5550元

惠州电商运营主管 ¥7800元

主管护师 ¥6630元

上海商业工程主管 ¥11080元

北京行政主管 ¥8370元

保洁主管 ¥4710元

仓库主管 ¥6120元