总部招聘经理工作职责
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
2.调查分析招聘渠道现状，维护现有渠道拓展新渠道，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求。
3.协助建立各岗位的胜任特征模型及招聘标准，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度。
4.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置。
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司。
隶属人才规划中心
任职要求：
1.统招本科以上学历，人力资源相关专业，2年以上招聘模块工作经验；
2.熟悉地产中介、金融资本、互联网等行业人才渠道，有1年以上招聘经验优先；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，亲和力强；
5.优秀的语言表达能力、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断力；抗压性强。
招聘总部招聘经理的工资一般是多少
总经理业务助理 ￥8670元
重庆销售代表业务经理 ￥8480元
南宁物业项目经理 ￥10870元
长沙外贸部经理 ￥9400元
成都新媒体运营高级经理 ￥12500元
广州餐厅经理 ￥6720元
南京招标经理 ￥13280元
武汉海外区域经理 ￥15560元
武汉资深策划经理 ￥11460元
武汉业务发展经理 ￥16740元
