人力资源部经理工作职责
1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。
2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。
3.根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。
4.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。
5.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。
6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。
7.负责员工档案的挂靠管理，处理员工劳动关系。
8.完成公司交付的其他任务。
招聘人力资源部经理的工资一般是多少
酒店总经理 ￥13060元
餐饮总经理 ￥15590元
广州销售客户经理 ￥10110元
土建项目经理 ￥13220元
北京销售部销售经理 ￥14170元
it项目经理 ￥12100元
北京拼多多运营经理 ￥14080元
项目经理助理 ￥5860元
上海医药产品经理 ￥16970元
客服经理 ￥8920元
