营业部助理工作职责
岗位职责：
1.制订人事、行政系统年度、月度工作目标和工作计划，完善人事、行政表单和各项工作对接表单准时上报总公司；
2.组织开展人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等工作，与总公司做好对接做到准时、无误；
3.针对档案、合同、人才储备资料等进行管理；
4.对营业部进行统计并上报固定资产、日常用品、消耗品等数据并做申领预算上报总公司；
5.有效地与总公司进行日常工作事务性对接，对外联处理工作，能够提高工作效率，保证后勤事务性工作，使各个部门能够正常运作；
6.组织并召开各项大小会议，并进行会议纪要和反馈；
7.拟定营业部管理的各项规章制度并负责公司各项规章制度的执行和检查；
8.负责营业部整体销售情况的统计、分析及上报工作；
9.营业部人事行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，协助公司筹划和组织重大活动；
10.接待营业部重要来访客人，处理人事行政方面的重要函件；
11.协助营业部负责人日常管理工作，协调与其他部门的对接，辅助总公司人事、行政、财务等部门的制度，配合落实实施，进行实施、监督、上传下达、反馈等。
任职要求：
1.专科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理优先；
2.有主动能动性，适应、学习能力强，有主人翁精神。
招聘营业部助理的工资一般是多少
武汉营业部总监 ￥15940元
武汉营业部主管 ￥9000元
成都营业部经理 ￥12630元
上海营业部经理 ￥17690元
佛山营业部负责人 ￥17190元
珠海营业部长 ￥17500元
哈尔滨营业部副总 ￥14670元
无锡营业部副总 ￥13440元
太原营业部副经理 ￥17750元
太原营业部主管 ￥7500元
