岗位职责查询
岗位职责及工作标准

游戏媒介岗位职责及工作内容

招聘游戏媒介的工作内容和职责,应聘做游戏媒介需要具备什么条件,游戏媒介的岗位职责是做什么工作的
游戏媒介岗位职责

游戏媒介工作职责描述范本,游戏媒介招聘条件要求会做什么,应聘游戏媒介需要做什么工作

游戏媒介需要做什么工作

游戏媒介工作职责

岗位职责:

1、负责整合游戏媒体资源,媒体关系维护、日常沟通及资源拓展;

2、根据项目需求提出创新的媒体整合营销策略,挖掘新的媒体形式,制定可行性阶段市场宣传推广计划

3、协助部门负责人进行媒体投放,对传播效果进行投放前中后期的追踪与监测;具备复合采购能力

4、日常及紧急新闻预约、发布,专区入库更新,礼包发放等媒体合作活动策划、数据整理及反馈;

5、具备危机公关意识,能及时与相关媒体进行积极沟通,进行危机公关预警并妥善处理。

任职要求:

1、1年以内手游相关媒介工作经验,有丰富的游戏媒体资源(行业、财经、垂直、娱乐、自媒体均可)

2、熟悉各类媒体特性,对媒体资源特点有深入的了解及见解,了解完整的媒介工作内容流程;

3、有大型广告公司、网络游戏公司市场、媒介相关管理工作经验者优先;拥有丰富媒体资源者优先

4、执行力强、性格开朗,具有良好沟通能力和团队合作精神,工作认真负责、细心、刻苦耐劳。

招聘游戏媒介的工资一般是多少

游戏运营 ¥8820元

游戏特效师 ¥11740元

游戏团长 ¥8600元

游戏测试 ¥7130元

游戏主美 ¥19990元

深圳游戏产品经理 ¥21120元

游戏客服 ¥5700元

游戏设计师 ¥11510元

广州游戏后端开发工程师 ¥14690元

游戏开发工程师 ¥14530元