业务推动经理工作职责
岗位职责：
1，围绕销售团队KPI考核细项制定、推动、落实业务推动管理机制（工作标准、制度、表格、工具、对接反馈流程)。
2，参与制定销管模块人员的责权边界、KPI考核设计和日常业推团队管理。
3，定期（日周月季半年年）承报业务目标达成情况及情况分析说明。
4，对未完成业务目标的财富端各级机构的经营管理情况，从人员管理、获客渠道、市场活动、会议经营、培训安排等方面提出改进建议方案。
5，各级机构销售团队日常运营管理的监督反馈，推动各职能管理中心相关业务方案和制度在各级机构销售团队落地执行。
6，建立推动复制各级机构销售团队的会议、激励、绩效管理机制。
7，销售团队和公司总部各中心信息对接的出入口径管理。
任职要求：
1，有丰富的金融销售业务推动体系搭建运营、团队管理经验。
2，擅长制定优化业务推动运营管控衔接的流程、制度、工具。
3，精通金融销售管理体系，擅长销售数据分析建议报告制定。
4，管理风格强悍，协调推动能力过硬，适应出差。
5，执行力、学习力、沟通力强，认真细心严谨，吃苦耐劳。
招聘业务推动经理的工资一般是多少
国内渠道销售经理 ￥12150元
上海产业园招商经理 ￥14050元
上海理财经理 ￥13970元
土建主管经理 ￥17360元
美容经理 ￥11460元
总经理助理 ￥7110元
部门总经理 ￥13250元
法务高级经理 ￥24350元
厦门人事行政部经理 ￥7590元
物流业务经理 ￥8100元
