研发部门管理工作职责
岗位职责：
1.负责高镍三元匹配石墨/硅基负极软包电池设计；
2.负责产品开发项目设计和产品工艺技术规范；
3.负责协助350技术研发部的日常管理工作
任职要求：
1、硕士及以上学历，电化学,物理化学,应用化学，材料等相关专业，3年以上软包电芯研发工作经验；
2、熟练使用各办公软件，如MiniTab,Excel,PPT等；
3、具有高镍三元匹配石墨/硅基负极软包电池研发经验优先考虑；
4、掌握锂离子电池材料、电化学等基本知识和锂离子电芯工艺知识；
5、熟悉DOE和6sigma等工程方法；
6、掌握失效电池的机理分析；
7、性格沉稳，思维缜密，专业基础扎实，有一定的项目实施经验，具有较强的自我学习和解决问题的能力，具有英文读写能力，具有英文读写能力。
招聘研发部门管理的工资一般是多少
食品研发专员 ￥6460元
化妆品研发工程师 ￥9980元
产品研发工程师 ￥10220元
医药研发 ￥8350元
部门经理 ￥10880元
研发总监 ￥24960元
上海部门经理 ￥15100元
部门主管 ￥8070元
研发技术员 ￥5750元
广州课程研发专员 ￥8120元
